Odpowiedzialna za:
• kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych;
• prawidłowy przebieg procesów związanych z zatrudnianiem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników WGiK oraz sporządzanie dokumentów w tym zakresie.
Główne zadania:
• nadzór nad i udział w procesie nawiązywania, przebiegu (w tym postępowania awansowe) oraz rozwiązywania stosunków pracy;
• udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw pracowniczych (w tym prawa pracy i spraw socjalnych);
• nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz ewidencją nieobecności pracowników WGiK (urlopów i zwolnień lekarskich) oraz wystawianie skierowań na badania lekarskie pracowników WGiK;
• redagowanie BIP PW w części dotyczącej WGiK.